Lieu de travail : À distance; de n’importe où au Canada.
Salaire : 45 000 $ ou plus, selon les compétences et l’expérience; y compris 10 % en lieu et place des avantages sociaux et du régime de retraite; plus 300 $ par mois d’allocation de bureau.
Date limite : Mardi 15 août 2023, à midi (HE).
Durée : Contrat d’un an à temps complet avec possibilité de renouvellement.
Qui nous sommes
Voix juives indépendantes Canada (VJI) est une organisation issue de la base ancrée dans la tradition juive opposée à toute forme de racisme et engagée en faveur de la justice et de la paix pour toustes en Israël-Palestine. VJI tire sa force de ses membres. VJI dispose de comités locaux actifs partout au Canada, dans les villes et sur les campus. VJI concentre ses efforts sur les domaines thématiques suivants :
La solidarité avec la Palestine : VJI a été la première organisation nationale juive à appuyer la campagne de Boycott, désinvestissement et sanctions (BDS) lancée et dirigée par des membres de la société civile palestinienne. Nous continuons à soutenir et à défendre ce mouvement, et à demander des comptes aux organisations canadiennes qui se font complices de l’oppression du peuple palestinien par Israël.
L’antiracisme et la solidarité avec les peuples autochtones : VJI est solidaire des peuples autochtones ainsi que de toutes les populations et tous les groupes marginalisés au Canada dans leur lutte contre le racisme, le colonialisme et la suprématie blanche. En outre, VJI participe activement à la lutte contre l’antisémitisme, qu’elle distingue clairement des critiques du sionisme et des politiques israéliennes.
Des communautés juives soucieuses de justice : VJI considère que nul ne devrait avoir à choisir entre l’adhésion au judaïsme ou à la judéité et le soutien aux droits du peuple palestinien. Les comités locaux et les groupes universitaires de VJI organisent des assemblées rituelles porteuses de sens, axées sur la notion de justice et sur la réflexion critique.
À propos du poste :
En étroite collaboration avec le coordonnateur national et les autres membres du personnel de VJI, la·le responsable des communications et des relations avec les médias est chargé·e du développement et de la diffusion des communications internes et externes de VJI. Ses responsabilités comprennent la rédaction, la sollicitation et l’édition de communications telles que les bulletins électroniques et les énoncés de position ainsi que la publication sur les plateformes de médias sociaux, la maintenance du site Web de VJI, la création de matériel graphique, la rédaction d’un bulletin mensuel et la production du rapport annuel (en collaboration avec d’autres employé·es et membres de VJI). La·le responsable des communications et des relations avec les médias est également chargé·e de produire les réponses écrites en situation d’urgence, lorsque cela est nécessaire. Il s’agit d’un rôle de toute première importance au sein de VJI.
Exigences du poste :
- Des compétences avancées en matière de communications écrites ainsi qu’une approche stratégique des communications appliquées au travail de plaidoyer.
- Une formation universitaire en études du Moyen-Orient, en communications, en études juives, en anglais, en journalisme ou dans tout autre domaine pertinent.
- Une connaissance actualisée et approfondie ainsi qu’une analyse critique de la situation en Israël-Palestine, et un engagement ferme en faveur du mouvement mondial pour la défense des droits de la personne et des droits fondamentaux du peuple palestinien.
- Une bonne connaissance des communautés juives du Canada et de leurs politiques institutionnelles.
- Deux ans ou plus d’expérience dans un rôle de communication au sein d’une organisation ou dans un poste équivalent constituent un atout, préférablement dans le secteur à but non lucratif ou dans un contexte de plaidoyer politique.
- Un esprit collaboratif et une capacité à travailler d’une manière équitable et respectueuse au sein d’une équipe diversifiée de militant·es bénévoles.
- Un engagement avéré à l’égard de l’antiracisme et des principes politiques anti-oppression.
- La capacité de travailler de façon indépendante tout en restant disposé·e à se concerter avec la direction et les autres employé·es de VJI lorsque cela est nécessaire. La capacité de gérer son temps de manière à respecter les échéances prévues, y compris lorsque des tâches urgentes surgissent de manière inattendue.
- La capacité de détecter et de saisir les occasions de couverture par les médias traditionnels et les nouveaux médias.
- De l’expérience en matière de travail stratégique avec les principales plateformes de médias sociaux, y compris, sans toutefois s’y limiter, Facebook, Twitter, YouTube et Instagram.
- De l’expérience en matière de maintenance et de mise à jour d’un site Web.
- Des compétences en graphisme pour créer des éléments visuels simples pour le Web, formater des documents, concevoir des tracts et des dépliants, etc.
- L’expérience en matière de communications appliquées aux campagnes de financement constitue un atout.
- La capacité à travailler en français constitue un atout.
En tant qu’organisation, VJI respecte son engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes issues de toutes les communautés. Des mesures d’accommodements dans le cadre du processus d’embauche et tout au long du contrat seront apportées conformément aux lois provinciales en matière de droits de la personne.
Ce poste à distance à temps complet est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada.
Pour poser votre candidature, veuillez nous transmettre une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le 15 août 2023 à midi, à l’adresse personnel@ijvcanada.org. Vous pouvez également adresser vos questions à personnel@ijvcanada.org.